Team High Five

Coaching Entreprise  

Depuis une dizaine d’années, nous pratiquons l’accompagnement de cadres et de dirigeants dans leur transformation RH, en individuel et collectif, notamment sur le volet de la conduite du changement humain et les enjeux relationnels.

Coaching d'équipes : 

- accompagnement de co-dirigeants.es au renforcement de leur relations professionnelles, au travail de convergence et de traitement des divergences,

- résolution de conflits et déploiement d'une communication bienveillante & respectueuse,

- développement de la performance relationnelle dans un enjeu de performance globale.

Ateliers de co développement entre pairs : 

- Le Co développement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action. La puissance du processus permet, en un cycle de 6 à 8 séances, de développer créativité, solidarité, et intelligence collective au service des performances tant individuelles que de groupe. 

Ex : accompagnement d'équipes de RH, de Managers, de groupes de coachs, d'indépendants, de startuppers, de parents etc...

Nous privilégions l'accompagnement d'entreprises dont les projets sont porteurs de SENS, dont les produits répondent à des besoins réels, ou encore sont tournés vers le développement / l'élévation des consciences.

                          Coaching de Start-Up

Nous accompagnons les start-ups sur les enjeux de collaboration :

1) Auprès des associés fondateurs : 

- recherche de la gouvernance, formalisation de la vision...

- évolution des relations des co-dirigeants : renforcement de la qualité des liens, leadership, gestion des conflits relationnels ...

2) Auprès des équipes : 

- travail sur les collectifs (sorties, nouveaux entrants) afin d'assurer leur mise en mouvement, leur alignement sur les valeurs, la vision partagée, leur motivation et leur adaptation permanente en milieux mouvants, 

- gestion des relations conflictuelles et alignement des collectifs ... etc

En savoir plus sur le coaching d'Individuels

 

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