Coaching de Start-ups

Nous accompagnons les start-ups sur les enjeux de collaboration :

1) Auprès des associés fondateurs : 

- recherche de la gouvernance, formalisation de la vision...

- évolution des relations des co-dirigeants : renforcement de la qualité des liens, leadership ...

2) Auprès des équipes : 

- travail sur les collectifs (sorties, nouveaux entrants) afin d'assurer leur mise en mouvement, leur alignement sur les valeurs, la vision partagée, leur motivation et leur adaptation permanente en milieux mouvants, 

- gestion des relations conflictuelles et alignement des collectifs ... etc

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© Harmonie RH par Sonia Daniellou